Зарплаты руководителей "привяжут" к зарплатам подчиненных
 

Руководителей организаций, зарплаты которых резко отличаются от средних зарплат подчиненных, будут увольнять. В первом чтении одобрен законопроект о создании прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров отдельных организаций.

Данные о среднемесячной зарплате руководства и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, ФГУПов и МУПов придется публиковать в интернете.

"Документ предусматривает ответственность руководства за несоблюдение предельного соотношения заработных плат", - комментирует замминистра труда Любовь Ельцова, - Это нарушение включено в основания для прекращения трудового договора с руководителем организации".

Подобная "привязка" узаконена отдельными постановлениями правительства для зарплат руководителей федеральных государственных учреждений (таких как больницы или вузы) и ФГУПов - не выше восьмикратного размера средней зарплаты работников, но новая редакция статьи прописывает, что предельные размеры соотношений зарплат для федеральных организаций будет устанавливать правительство. Для остальных - местные власти.

Кроме того, правительству, региональным органам государственной власти и органам местного самоуправления дано право утверждать перечни организаций, на которые не распространяются данные предельные размеры.

===========

Идиоты, они сами в свой высосаный из пальца закон верят? :D

Midday, если сделают систему как в америке, тогда все эти законы заработают без проблемм. В данный момент так сделать проще и удобнее.

Я не знаю что там в Америке, но у нас ты можешь себе официально назначить минималку, а остальное в конверте получать, или еще проще - оклад соответствующий закону, но зато премия сколько вздумается.

Премия так же считается доходом, является частью зарплаты и включается в "расчётку".

Не всякая.

Ты про "конверты" ? Сейчас почти все уже на затратных карточках,а там всё "прозрачно"....

большинство компаний уже с год, если не больше так делают, причем сумма "в конверте" раза в три отличается от официальной.

юморист *ROFL*

Лучше бы з/п подчиненных привязали жестко к з/п боссов, а не наоборот!)))

Вообще речь о бюджетных организациях. В них более или менее "прозрачно".

---------- Добавлено 22.04.2016 в 09:36 ----------

Так они и так жёстко связаны. У подчинённых в 8 раз меньше чем у боссов. )))

ЭЭЭ нет... Они "в среднем" в восемь раз меньше. Конкретных привязок нет.

У бюджетников конкретные привязки.

на заводах капец как разнятся эти суммы
особенно где зп серая

Т.е. зарплата директора (главврача и т.д.) в 8 раз больше, чем зарплата технички?

Не в 8 а в 10 зарплата главврача больше):D
Ну а так схема то давно придумана. Закидывают з.п. больше замам , потом своё забирают.

Нет. В бюджетных организациях экономист считает среднюю по основному составу , например по врачам. И вот главврач может себе назначить зарплату , которая в 8 раз, превышает среднюю для врачей его поликлиники.
Предположим, если врачи в среднем получают 30 тыс./мес. , то главварч назначив себе зарплату в 7 раз больше получает 210 тыс./мес.

Да вообще нормально :)

20 врачей - 30 000
2 зама - 100 000

И вот средняя уже 36+ тысяч :)
И вот уже зарплата главврача 250+

Ну он же может и не назначить. :)

Вот наш например, назначил себе в 7 раз всего. Но мы не медики у нас средняя 10-15 , директор чуть более 70 получает.

Ну так по закону то может :) И никто ничего не сможет сделать...

В Японии в среднем по экономике, учитывая бизнес-сектор, разница не более 5 раз между минимальной, а не средней зарплатой в компании и гендиректором.

Ну там и среднего класса около 90% со средней зарплатой от 250 до 350 тыс. йен.

P.S. Какой сервис дневников лучше, не юзал?