Реальный случай в курортной сфере.
Начальство: "Ну тут такое, коронавирус, сокращение потребления услуг.... ну сами все ж видите сколько у нас прибыли. В общем, мы вынуждены сократить вам з/п на 75%. Кому не нравится, можете увольняться!"
Сотрудники: "Ну видим, делать нечего, продержимся". (платят сотрудникам минималку, которую получают у государства в виде помощи).
Начальство (спустя 4 месяца): "Ну это, вроде спрос восстановился, только не так как мы хотели, денег мало, не хватает на все расходы, да и вообще надо по выходным работать и дома, и с 7 утра до 23х часов. Ну мы ж команда, выйдем на нормальный уровень зарплат!!! Ну вы сами видите как у нас с деньгами. Потому повышаем вам до 50% от прошлого оклада!!!"
Сотрудники (с уставшим видом): "Ну ок, потерпим еще пару месяцев!!!"
Начальство (по окончанию сезона): "Ну вот, отличный сезон!!! Вот вам тортик за старания и бутылка винчика!!! Хорош, что турков закрыли и у нас был аншлаг!!! И это, работы у вас меньше стало, ведь уже не едут, потому зп оставим 50%. Вы ж сами все видите, какая прибыль, денег мало!!!"
Сотрудники (охеревая и половина увольняется): "Да это ж жесть какая-то. Ну ок, переживем зиму и будет видно."
Начальство (на новогоднем корпоративе): "Год офигенный! Всех поздравляем, отдыхайте! Да и мы будем заниматься переездом в новый загородный дом на новеньком кроссовере, которые купили после хорошего сезона!!!"
Сотрудники (охеревая еще больше): "А как же наши оклады вернуть и выплатить за тот трындец и переработки? Мы ж все прибыли и расходы посчитали, как вы нам говорили!!!"
Начальство: "НЕХЕР СЧИТАТЬ НАШИ ДЕНЬГИ!!! ЧТО ЗА ПРИВЫЧКА У ЭТИХ ЛЮДЕЙ!!!"
©