Цитата:
Сообщение от CrazyCat
Вы неправильно понимаете, никто не говорит о сокращении 40 часовой рабочей недели, поэтому будем работать 4 дня, но по 10 часов.
|
Да ладно... По 10... Ага. Чтоб трудовое законодательство потом учить в зале суда?
8 часов плюс обед. Итого - 9 часов рабочий день.
Да и вообще не в этом дело...
Марксово правило 8х8х8 закреплено практически во всех странах, участниках ООН. 8 часов на работу, 8 на отдых и 8 на сон.
Набери себе сотрудников чтоб все по закону было, и если у тебя предприятие работает без выходных, то тебе придётся набирать сотрудников.
Например в сентябре 21 рабочий день. А если уменьшат рабочую неделю на один день, то снизится и количество - РАБОЧИХ дней в месяце. А значит прежним сотрудникам нужно вдвойне платить за выходы в дни, свыше рабочих...ну или - набирать других сотрудников. Которые будут работать в те дни, когда другие отдыхают. Что, ессно, более оправдано.
Вот и получается что сотрудники будут получать - меньше, а работодатель тоже понесет дополнительные расходы.
Итого - все в пролете. Кроме тех у кого - нетрудовые доходы.
Цитата:
Сообщение от Pif
Никто ничего менять не будет, все это пыль в глаза.
Это низкоквалифицированному работнику относительно легко найти замену. Где ты найдешь замену на 1 день главному инженеру, главному технологу пищевого производства, даже простого работягу с высокой квалификацией не так просто заменить.
|
Я тож думаю что сейчас никто менять не будет. Но удочку такую закидывают не просто так...
На производстве, в котором налажено все, не требуется ежедневное и ежечасное присутствие высших чинов управления. Если же оно необходимо, то это означает что производство неправильно налажено.
А вообще, сейчас в стране - кадровый голод у многих. Причин миллион, но по больше части все таки он связан с низким уровнем жизни основной массы людей.