У нас в городе мало производств, где платят нормальные (по меркам региона) деньги. Не так давно появился новый игрок - европейская компания, которая сразу начала приглашать специалистов, в том числе с нашего. Предлагали з/п от 125% до 200% от нашей. Народ, который 5 лет не получал ни повышения, ни даже просто индексации з/п, естественно, обрадовался и побежал туда, сверкая пятками. Потеряли чуть ни не половину офиса и ИТР. Что сделал наш дир, опытный приезжий руководитель с европейским же образованием? Уходящим предлагал от +2 до +10к к з/п и удивлялся, что никто не соглашается остаться.
А потом, спустя пару месяцев, торжественно объявил всем, что достигнута договоренность с директором конкурента о том, что наши сотрудники не будут рассматриваются на вакансии там. Сидите и не дергайтесь. Здорово, правда?
©
xx: Набережные Челны. Открылся китайский завод Haier з/п х2 от ПАО Камаз, градообразующее предприятие. Народ также туда массово повалил, не знаю насколько правда, но молва ходит, что на уровне городской мэрии принудили китайцев снизить з/п до средней по городу.
yyy: Кузбасс, магнит или пятёрочка когда заходили тоже были вызваны в администрацию и им сказали чтобы зп снизили до уровня других, ибо нефиг, а то к вам все сотрудники других компаний перейдут на высокие зп.
zzz: Свердловская область, г. Верхняя Пышма - два крупных работадателя: Уральские Локомотивы и УГМК и ее дочерние структуры, на Уральские Локомотивы не берут из УГМК и их дочерних структур и наоборот. Местных спасает Екатеринбург. Так в большинстве малых городов.
P.S. Капитализм по-русски, договориться с конкурентом, или включить своего купленного высокопоставленного чинушу-едриснюка, чтоб твоих рабов не трогали
