[Выбражуля]

Опрос: большинство россиян считает премии на работе лучшей мотивацией

Около 73% опрошенных россиян считают, что премии и бонусы являются лучшей мотивацией на рабочем месте, 56% отмечает 13-ю зарплату, 41% — социальный пакет, четверть /25%/ — дополнительные отгулы и выходные. Таковы результаты опроса Аналитического центра НАФИ, которые имеются в распоряжении ТАСС.

«Для самих работающих россиян наиболее привлекательными способами вознаграждения за хорошую работу являются премии и бонусы /73%/, а также тринадцатая зарплата /56%/. 41% отметили важность социального пакета. Каждый четвертый /25%/ предпочел бы получить в качестве вознаграждения дополнительные выходные или отгулы», — говорится в результатах опроса. Отмечается, что для 15% желаемым поощрением являются ценные подарки, а 14% работающих считают хорошим методом мотивации оплату обучения работодателем.
Согласно данным опроса, чаще всего работодатели используют премии и бонусы для мотивации работников /52%/, больше четверти респондентов /27%/ отметили распространенность соцпакета на работе, каждый пятый /21%/ — корпоративные мероприятия, 15% — дополнительные отгулы и выходные, 14% — 13-ю зарплату.

Четверть опрошенных /26%/ отметили, что в их социальный пакет входит полис дополнительного медицинского страхования. Реже в соцпакет включаются оплата питания /14%/, оплата проезда /11%/, мобильной связи /11%/ и обучения /10%/, предоставление льготных путевок для сотрудников и их детей /10%/. Часть отметили, что в их социальный пакет входят предоставление работодателем кредита /8%/, оплата жилья /4%/ и транспорта /4%/, а также абонементы в бассейн и фитнес-центр /3%/. Больше всего в составе социального пакета работающие россияне хотели бы видеть льготные путевки для себя и детей /47%/, а также ДМС /45%/.

Всероссийский опрос НАФИ проводился в августе 2019 года среди 1600 сотрудников компаний старше 18 лет в 52 регионах России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%. /ТАСС/