Показать сообщение отдельно
  #1067  
Старый 20.06.2019, 08:36
Аватар для Выбражуля
Выбражуля Выбражуля вне форума
Капитан
 
Регистрация: 03.09.2016
Сообщений: 1,275
Спасибо: 102
Выбражуля стоит на развилке
По умолчанию

Можно ли съездить в отпуск за счет работодателя?

Работодатель получил возможность уменьшить налогооблагаемую базу

С этого года у работодателей появилось право уменьшать базу по налогу на прибыль, оплачивая своим работникам отпуска, сообщает «Российская газета».
Возможность уменьшать сумму налога на прибыль, оплатив отдых сотрудникам и членам их семьи, появилась у работодателей благодаря поправкам в Налоговый кодекс РФ. Стоимость путевок ограничена суммой в 50 тысяч рублей на каждого туриста. В нее можно включать проезд любым транспортом, проживание и питание, санаторно-курортное обслуживание и даже экскурсии. Путевки должны приобретаться работодателем (а не самими работниками) у турагентов и туроператоров и обязательно с заключением договора. Снизить налог на прибыль, договорившись напрямую с гостиницами, перевозчиками и экскурсоводами, не выйдет. Учесть расходы в 50 тысяч рублей за каждого туриста можно только за отдых в России.
Как выяснилось, несмотря на то что все эти поправки в Налоговый кодекс широко обсуждались, о новой возможности знают лишь 26% работодателей, показали результаты опроса Rabota.ru. Из них меньше половины /40%/ заявили, что собираются оплачивать работникам отпуск, а 13% дали отрицательный ответ.
Комментируя, почему таких планов нет, 40% участников опроса сообщили, что на оплату отпуска сотрудникам у них нет финансовой возможности, а 32% указали, что это нерентабельно. Остальные признались, что пока недостаточно проработали вопрос и не продумали, как правильно организовать процесс.
Для уменьшения базы по налогу на прибыль все документы для налоговой службы должны быть правильно оформлены. Это означает, что кадровой службе потребуется вносить изменения в инструкции и трудовые договоры, бухгалтерии – проводить дополнительные расчеты, офис-менеджменту – заниматься выбором туроператора, оплатой путевок, проезда и дополнительных услуг.
Все это делает новую льготу интересной для компаний, которые ведут белую бухгалтерию и платят своим сотрудникам официальные зарплаты.
В Налоговом кодексе есть упоминание, что расходы на путевки для сотрудников, а также на оплату им ДМС в сумме не должны превышать 6% от расходов на оплату труда. Исходя из этого, можно предположить, что льгота подходит лишь для крупных и средних компаний. У небольших расходы на оплату труда обычно не очень велики. Значит, и суммы, которые они могут тратить на оплату путевки, крайне малы.Рубцовск.info
Ответить с цитированием