Минтруд предложил обязать управления Федеральной налоговой службы (ФНС) передавать сведения о компаниях, активно сотрудничающих с самозанятыми, в региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости и в территориальные органы Роструда. Приказ министерства может вступить в силу уже с 1 марта.
Так, ФНС могут предписать ежеквартально направлять информацию о работодателях, которые начисляют выплаты ниже МРОТ не менее чем 10 работникам, и доля таких лиц превышает 10 процентов в штате компании. Кроме того, налоговиков планируют обязать высылать информацию об организациях и предприятиях, практикующих неформальную занятость. На такую деятельность указывает заключение с физлицами договоров гражданско–правового характера (ГПХ) на оказание работ или услуг при их фактической трудовой деятельности. Также ФНС предложили направлять данные о компаниях и индивидуальных предпринимателях, которые сотрудничают более чем с десятью самозанятыми, начисляя им в среднем более 50 тысяч рублей в месяц.
Отдельно по запросу Роструда и межведомственных комиссий от налоговиков хотят получать сведения о работодателях, у которых среднемесячная суммы оплаты труда превышает 35% от среднего значения в регионе.
У самозанятых, безусловно, появляется больше возможностей при сотрудничестве с крупными организациями и предприятиями, считает председатель Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов. При этом они платят минимальные налоги, чем и заинтересовывают предприятия, которые, подписывая трудовой договор с сотрудником, делают отчисления в полной мере. Если же возникнет перекос в сторону сотрудничества с самозанятыми, пострадает Соцфонд, который недополучит средства от страховых взносов, пояснил сенатор «Парламентской газете».
Сбермаркет рекламирует вакансию комплектовщика заказов, и в рекламе обещает доход до 124 тыс. р. Если же кликнуть по рекламе и посчитать на их же калькуляторе предполагаемый доход, то выяснится, что сумма в 124 тыс. достигается, если работать по 12 часов в день 30 дней в месяц, и при этом один раз в месяц привести на эту работу ещё одного человека, за что дополнительно получишь 20 тыс. р.
Если же работать по 8 часов в день с двумя выходными в неделю и никого на эту работу не приводить, то зарплата получается 50 тыс. р.
Казалось бы, работа по 12 часов в день без выходных у нас запрещена по ТК, но Сбермаркет не оформляет комплектовщиков в штат, а работает с ними как с самозанятыми. Что, конечно, де–факто есть использование статуса самозанятого не по назначению. Формально такой вид деятельности не запрещён для самозанятых, но статус этот вводился не для тех, кто работает на дядю, имеет начальство и чей доход зависит от этого начальства (кто не может сам устанавливать расценки за свой труд), а для тех, кто работает сам на себя, но не хочет оформлять ИП — репетиторы, маникюрщицы, дизайнеры, ремонтники и пр.
То есть, очевидным образом Сбермаркет злоупотребляет использованием статуса самозанятых, чтобы не платить налоги с их зарплаты, но, кажется, формально законов не нарушает. Интересно, придёт ли Минтруд за Сбермаркетом, если описанная в посте инициатива будет реализована.
©
P.S. эту схему с "самозанятыми" обожают Uber и Amazon. Сбер тут явно ориентируется на опыт западных коллег. Весь прикол именно в том, что оформляя трудовой контракт как бы не с физическим лицом можно со своей стороны плевать на трудовое законодательство, пенсии, отпуска, нормы и выигрывать по деньгам при этом создавая у людей тоже впечатление, что если они себя загонят как лошадь, то заработают больше. Всё по закону, но пипец какой виток пост–эксплуатации трудящихся.