|
#181
27.06.2009, 12:05
|
|||
|
|||
Профсоюз предприятия в очередной раз выбил зарплату рабочим.
А кто теперь защтитит сам профсоюз?
Председателю ЦК профсоюза АСМ Господину Фефелову А.А. Служебная записка. Уважаемый Алексей Александрович! Обращается к Вам председатель профкома «Алтайского тракторного завода» города Рубцовск – Маслова Любовь Алексеевна. Из средств массовой информации Вы, возможно наслышаны о наших действиях по защите прав человека труда, а именно, по погашению задолженности по заработной плате с ноября 2008 года по май 2009 года включительно, а также по перечислению профсоюзных членских взносов работников предприятия. В обанкроченном в 2008 году предприятии ОАО «Алттрак» осталось почти 3 (три) миллиона рублей, не перечисленных собственником членских взносов. Возможность вернуть эти деньги ещё есть, так как не проданным остаются пять лотов завода. Решение суда в пользу профкома имеется. В настоящее время продолжается притеснение в работе профсоюзной организации предприятия, члена ФНПР. Мне с трудом удалось провести учредительное собрание по воссозданию профсоюзов на заводе после процедуры банкротства. Бывший директор Шангареев Ф.Ф. уверен, и публично высказывал точку зрения, о том, что ему профсоюзная организация НЕ НУЖНА НА ПРЕДПРИЯТИИ. Благодаря нашим действиям на 19 июня 2009 года была погашена задолженность по заработной плате перед работниками завода на сумму в 75 (семьдесят пять) миллионов рублей. Но на работников профкома (это два человека) не хватило денег за два месяца (ноябрь и декабрь 2008 года), так как с января месяца мы уволены в связи с переходом работать в профком. На 1 июня 2009 года задолженность владельца завода перед профкомом предприятия составляет 322145 (триста двадцать две тысячи сто сорок пять) рублей, и я не уверена, что эти деньги будут перечислены на счет профсоюза. Ни я – председатель профкома, ни бухгалтер в течение вот уже семи месяцев не имеем возможности не только получать профсоюзную заработную плату, но и оплачивать связь, транспортные расходы, канцелярские товары и прочее. В такой ситуации профком теоретически не может выполнять круг своих обязанностей, нет финансовой возможности. Не перечисление уже вычтенных профсоюзных взносов из зарплат работников на счет профкома говорит о том, что работодатель ведет негласную борьбу как лично со мной, так и с самой профсоюзной структурой. Ставится вопрос о сборе профсоюзных взносов наличными деньгами без заводской бухгалтерии с 1 июля 2009 года. В общем, проявляется не только личная неприязнь к представителям профсоюза, но и травля самой общественной организации – профсоюз. Членов профсоюза на заводе на сегодня 1512 человек из 2738 работающих. Прошу Вас, лично вникнуть в данную проблему нашего предприятия, мы ничего лишнего не просим, но требуем: что бы провозглашенное на всех уровнях СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО реализовывалось на практике, исключая амбиции отдельных «не сознательных руководителей». Бизнес должен быть честен перед профсоюзом! Пусть отдадут наши законные профсоюзные деньги! Будет очень жать, если вся структура ФНПР не проявит сейчас настойчивости и профсоюзу не отдадут его деньги, тем самым вышибут материальную базу его существования на нашем предприятии. С уважением председатель профкома «Алттрак» города Рубцовска Алтайского края 22.06.09 Маслова Л.А. Прошу Вас оказать финансовую помощь для нашего дальнейшего существования, защищая теперь уже сам профсоюз непосредственно. Наши реквизиты: Профком ООО «Алттрак» р/с 4070381070253000066 ИНН 2209035739 КПП 220901001 Банк Алтайский Сбербанк РФ г.Барнаул БИК 040173604 К/счет 30101810200000000604 С уважением члены профкома: Председатель профкома: Маслова Л.А. 22.06.09 года. 
|
|
#183
27.06.2009, 17:29
|
||||
|
||||
|
При наличии задолженности по зарплате за март и февраль 2009 года администрация завода предлагает работникам подписывать заявления к судебным приставам с просьбой прекратить исполнение судебных решений по причине "погашения долга"...
Тем кто не подпишет заявление угрожают невозвратом долгов за эти 2 месяца и не принятием на новое предприятие. Повторю, 6 июля в соответствии с приказом нынешнее предприятие будет полностью ликвидировано, а все его сотрудники будут уволены.
__________________
|
|
#186
02.07.2009, 20:59
|
||||
|
||||
|
Помоему Уралвагонзавод.. во всяком случае в холдинге РМЗ должно быть уже. но как реально чо происходит не знаю. там чото мутят не хорошее, есть подозрение что завод очень сильно сократят.. просто очень сильно...
__________________
|
|
#188
10.07.2009, 20:38
|
|||
|
|||
|
http://www.rubrielter.ru/news/1/315 - ТВ-Центр, новости от 09.07.2009, сюжет о г.Рубцовске (видео)
|
|
#189
11.07.2009, 13:50
|
||||
|
||||
|
Цитата:
__________________
Умом Россию не понять, пока не выпито 0,5, а если выпито 0,5, все дело кажется не хитро, попытка глубже понимать уже попахивает литром 
|
|
#190
11.07.2009, 15:51
|
||||
|
||||
|
Прокуроршу ф топку.. каза она.. вот как людям помочь выбить З/П они блиа бессильный а как убрать людей с дороги сразу пригонят милицию и омон..уроды одним словом. а потом удивляюцца почему мы госудаство обманываем и от налогов укрываемся..
__________________
|
|
#193
12.07.2009, 00:42
|
|||
|
|||
|
Цитата:
|
|
#194
24.07.2009, 16:07
|
|||
|
|||
|
Обращение Масловой Л.А.
Уважаемые заводчане!
Уважаемые члены профсоюза! К Вам обращается председатель профсоюзной организации Алтайского тракторного завода Любовь Маслова. На протяжении нескольких последних лет на своих хрупких женских плечах я добросовестно несу эту тяжесть - быть председателем общественной организации профсоюз. Специально не перечисляю всех тех названий, которыми именовалось наше предприятие, так же затрудняюсь сказать, как оно будет обозначаться официально в дальнейшем. Ведь изменялись названия, собственники завода, и только коллектив рабочих оставался неизменен. Тяжело пережив процедуру банкротства предприятия в 2008 году, профком добился погашения накопившихся многолетних долгов по заработной плате. Кроме этого начиная с сентября месяца, при доброй воле собственника запустить производство, трудовой коллектив доказал, что способен решать созидательные задачи, приступив к сборке тракторов. Гусеничные машины стали сходить с конвейера. Настроение у людей приподнялось, появилась вера в перспективу возрождения предприятия. Скажу честно, уже тогда не легко складывались взаимоотношения работодателя и профсоюзной организации представлявшей интересы наемного работника. Со скрипом приняли коллективный трудовой договор. Не смотря ни на что, на таком большом промышленном предприятии все же удалось сплотить и организовать коллектив, более половины, которого вновь стала членами профсоюза, и профсоюз на предприятии возродился. Сформировался энергичный и ответственный профактив, способный выражать и отстаивать интересы работников. Профком старался реагировать на все обращения и по возможности решать возникающие проблемы. Только по настоянию профсоюзной организации был организован отдых в санаториях и летних оздоровительных лагерях детей заводчан, в тяжелейших условиях изыскивались финансовые средства на оказание безвозмездной помощи малообеспеченным семьям. Более 150 работникам оказана помощь по восстановлению звания «Ударник Коммунистического труда» для возможности в дальнейшем стать «Ветераном труда» и получать льготы по оплате за коммунальные услуги. Лично мне для этого приходилось согласовывать множество вопросов и с пенсионным фондом, и государственными социальными службами. Весь социальный блок вопросов на предприятии «тянул» профсоюз. Стоит только раскрыть газеты за тот временной период и сразу станет ясно, у кого черпали свою информацию о состоянии дел на заводе журналисты, у председателя профкома «Алттрака» - Масловой Л.А. У кого чаще всего брали комментарии? У председателя профкома – Масловой Л.А. Трижды на заводе обновлялся менеджмент, а председатель профкома оставался и тот же – Маслова Л.А. Усвоив прошлые уроки общения с нынешним собственником нашего завода, рабочий коллектив во главе с профкомом проявил гражданскую активность и в июне 2009 года добился погашения новых семимесячных долгов по заработной плате. Опять пришлось бить в набат, поднимать всех на уши, транслировать проблему вверх и побуждать людей имеющих право принимать решения разрубить этот «Гордиев узел». Назревавший социальный конфликт в городе Рубцовске общими усилиями удалось урегулировать. Смог бы это сделать отдельно взятый работник? Смог бы без профсоюзной организации? Есть всем известные наглядные примеры, доказывающие, это не так. Кроме этого, в этот раз заводская профсоюзная организация не дала залезть себе в карман, как это было в период процедуры банкротства 2008 года, когда безвозвратно исчезли в неизвестном направлении около трех миллионов рублей профсоюзных членских взносов. Денег простых работников, уже заработанных и вычтенных из зарплат. После наших обращений в различные инстанции и под нажимом прокуратуры, собственник вынужден был вернуть средства профсоюзу с ноября 2008 года по июнь 2009 года включительно. Этим самым профсоюзный актив завода ещё раз показал свою профессиональную (защитную) способность. Но что делать? Все эти наши, безусловно, законные требования и достижения вызывают раздражение и острую негативную реакцию у менеджмента предприятия. Мне как председателю профкома было видно, как ото дня в день портились отношения «социального партнерство» на нашем предприятии. Как каменело лицо директора, когда от него требовали соблюдения закона и порядочного отношения к простым работникам. Пока мы занимались «социалкой», на уровне организации отдыха, все было спокойно, но стоило возникнуть теме невыплаты зарплат и сразу сыпались обвинения в не конструктивности и отсутствия поиска компромисса. Доходило до того, что в присутствии больших краевых чиновников руководители не стеснялись и допускали оскорбления и угрозы в отношении меня как председателя заводского профсоюза. Открытым текстом, прилюдно, утверждалось, что профсоюзная организация не нужна на предприятии, а такой её лидер тем более. Угрозы имели вполне реальное продолжение: под разными предлогами с завода уволен весь профсоюзный актив, с которым я работала. С целью очернить моё доброе имя стали распространяться грязные слухи о моей финансовой нечистоплотности. Все эти нападки отметаю, сорок лет я отработала на «АТЗ», начинала девчонкой в чугунолитейном цехе, можно сказать оставила там свою молодость и здоровье. Затем работа в профсоюзе, а последние три года простые члены профсоюза доверили мне быть председателем профкома. И только им оценивать результаты моей работы, мне за мою деятельность не стыдно, мне скрывать от людей не чего. Последним новшеством, направленным на подрыв заводской профсоюзной организации со стороны дирекции было направление письма руководителям структурных подразделений ООО «Алттрака», в котором всем «предлагается»: «отозвать из бухгалтерии заявления на удержание профсоюзных взносов путем подачи об этом заявления и возврате на лицевые счета членов профсоюза удержанных ранее профсоюзных взносов, но не перечисленных на счета профсоюзной организации». Вот вам ещё один красноречивый пример укрепления «социального партнерства» и готовности идти на компромисс с профсоюзом. Вот так законные требования «не терять профсоюзные деньги» и не забывать перечислять их на счета профорганизации вызвали такую ответную реакцию. Директор ООО «Алтайский трактор» Александр Тихонович Кулаков в нарушение всех законов (ТК РФ и Федерального закона от 12.01.1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях деятельности») предлагает собирать профсоюзные взносы «в кассу профсоюза в день получения заработной платы», знать бы точно, когда он будет следующий «день получения заработной платы», через семь месяцев? Для наших бывших и нынешних руководителей вошло в привычку нарушение закона о профсоюзах, а главное они не несут ни какой ответственности за это. Так что видите сами понятие «идти на компромисс» каждый понимает по-своему. Пусть знают все, для членов профсоюза КОМПРОМИСС – не получать вовремя зарплату НЕПРИЕМЛЕМ. Конечно, Вам решать: забрать заявление о перечислении профвзносов или нет. Но помните это верный шаг к развалу профсоюзной организации. Понимайте, развалится профсоюз - ВЫ остаетесь один на один со своими проблемами. Уважаемые заводчане! Хорошо подумайте, когда будите принимать решение для себя, не дайте вашими руками задушить нашу боевую общественную организацию - заводской профсоюз! От себя мне хочется поблагодарить всех тех, кто выразил мне доверие, избрав председателем профкома. Огромное спасибо всем кто поддерживал меня в решении наших всеобщих проблем. Особенно благодарна я своему профактиву и всем адекватным руководителям, для всех нас это была незабываемая ШКОЛА ЖИЗНИ. В ближайшее время, возможно, будет проведен пленум профсоюза завода, на котором будет выбран новый лидер. Надеюсь он будет продолжателем наших традиций по защите прав наемного работника. И если мне суждено уйти, то я это сделаю с гордо поднятой головой, честно смотря в глаза каждому. За те три года, что я была председателем профкома мне не стыдно! Председатель профкома ООО «Алттрак» Маслова Л.А. 23.07.09г. г.Рубцовск Алтай.
|
|
#195
24.07.2009, 23:11
|
||||
|
||||
|
И чего вопить если вам не платят зарплату, поинтересуйтесь у ваших коллег с РМЗ как они выживали, когда задержка зарплаты доходила до 1.5 лет???? А вы тогда жирно жили, и все профсоюзники молчали.так учитесь выживать в новых условиях господа......
|
|
#196
25.07.2009, 10:29
|
|||
|
|||
|
В вашем случае прошу предьявлять притензии вашему профкому РМЗ. Профком АТЗ оправдывает свое существование на 100%.
Послесловие: спору нет много в профсоюзе гнилого, особенно на краевом уровне, но повторюсь, на АТЗ он себя оправдал и не раз.
|
|
#197
25.07.2009, 11:04
|
||||
|
||||
|
А на РМЗ профсоюз не был на стороне людей особо то, они там все повязаны с руководством были вот и молчали, во всяком случае там Волков вроде начальник этой организации, который нифига не делал сам а только с приказа руководства как скажут так и сделают, хотя и работал на два фронта, то под Матушкиным был то с Толстовым связывался... подставляло еще то...
__________________
|
|
#198
25.07.2009, 22:10
|
||||
|
||||
|
Ну на РМЗ профзоюз был и остается быть карманным у директора, никакой реальной защиты прав трудящихся там нет, как тольуо я это понял, сразу вышел из этого гнилого профсоюза. Единственное что они делали давали подарки детям на Новый год.и все.....
|
|
#199
25.07.2009, 23:55
|
|||
|
|||
|
Вот видите фамилии у людей разные: у одного Волков , а у другой Маслова. И в делах какая разница! Это так же как в медицинском профсоюзе: у одной Акимова, а у другого Невежин. Так что под одну гребенку всех не надо. А лучше самим за себя стоять, для этого на своем предприятии можно организовать независимый профсоюз, надо то всего два человека и не бздеть при этом.
|
|
#200
26.07.2009, 00:20
|
||||
|
||||
|
да этот независимый профсоюз из 2-х человек сразу разгонят, уволив их лидеров, и всегда найдется за что.......опаздал на работу, ушел раньше...а в праздники так и вообще просто прошли по комнатам, а там все пили, есть такая традиция, и вот тебе увольнение по статье.....
|
Линейный вид
